為扎實(shí)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?tīng)?zhēng)先”作風(fēng)行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)省發(fā)展改革委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研講話要求，切實(shí)提高干部職工的業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)，公司聚焦提質(zhì)增效、聚焦比學(xué)趕超、聚焦提升能力，立足工作實(shí)際，決定在全單位開(kāi)展“人人學(xué)業(yè)務(wù)、人人提能力、人人重實(shí)戰(zhàn)”崗位大練兵活動(dòng)，切實(shí)提升能力，扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。現(xiàn)制定“崗位大練兵”實(shí)施方案。

    一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

    堅(jiān)持習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)省發(fā)展改革委“政治領(lǐng)委、實(shí)干興委、人才興委、依法治委”十六字方針，以營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，比學(xué)趕超”濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點(diǎn)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標(biāo)，堅(jiān)持以本職崗位為平臺(tái)，以素能提升為導(dǎo)向，積極開(kāi)展持續(xù)、深入、有序的崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“崗位大練兵”，提高各崗位人員的業(yè)務(wù)技能，激發(fā)工作激情，培育干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、立足崗位作貢獻(xiàn)的職業(yè)理念，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，打造一支能吃苦耐勞、技術(shù)精湛、服務(wù)規(guī)范的人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供能力保障和智力支持，塑造誠(chéng)鑫良好形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、工作原則

    （一）堅(jiān)持立足崗位、全員參與的原則。緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”，組織全體干部開(kāi)展練兵比武活動(dòng)，做到全員覆蓋、整體提升，努力提升干部隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平；

    （二）堅(jiān)持練比相長(zhǎng)、注重實(shí)效的原則。練兵方式要靈活多樣，比武內(nèi)容要貼近實(shí)際，在督促引導(dǎo)廣大干部打好“學(xué)”的基礎(chǔ)、“練”的方向前提下，更加注重通過(guò)“比”的結(jié)果發(fā)現(xiàn)短板、找準(zhǔn)差距、彌補(bǔ)不足，著力形成“學(xué)、練、比”的閉環(huán)效應(yīng)，不斷提高干部理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力；

    （三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分類推進(jìn)的原則。將練兵比武與當(dāng)前推進(jìn)作風(fēng)整頓等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性區(qū)分不同崗位特點(diǎn)，統(tǒng)籌謀劃實(shí)施，分類抓好推進(jìn)。通過(guò)“崗位大練兵”，切實(shí)打造一支高質(zhì)素專業(yè)化人才隊(duì)伍，為推動(dòng)公司作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

    三、“崗位大練兵”開(kāi)展內(nèi)容與形式

    “崗位大練兵”以掌握崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和技能為重點(diǎn)，根據(jù)各部門工作實(shí)際，制定適合部門崗位能力提升的“練兵”項(xiàng)目（項(xiàng)目意見(jiàn)表詳見(jiàn)附件），積極探索“一學(xué)、二訓(xùn)、三測(cè)評(píng)”等靈活多樣的練兵方式，分層次、分崗位、分類別、分階段開(kāi)展“大練兵”。要注重豐富練兵內(nèi)容、活化練兵形式，大力開(kāi)展以老帶新、“師帶徒”、業(yè)務(wù)大講堂、技能微課堂、知識(shí)競(jìng)賽等各具特色的實(shí)踐活動(dòng)，采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗咐治龅榷喾N形式，不定期組織開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)評(píng)等考試測(cè)試，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、培訓(xùn)周期化、測(cè)試固定化、成績(jī)公開(kāi)化。

    四、相關(guān)要求

    （一）提高認(rèn)識(shí)，積極組織。各部門要充分認(rèn)識(shí)崗位大練兵是公司健康發(fā)展的重要舉措，是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，提升干部職工實(shí)際工作能力的有力抓手。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與，總攬本部門大練兵內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度，認(rèn)真動(dòng)員和組織全體干部職工積極參與崗位練兵活動(dòng)，切實(shí)做到人員、內(nèi)容、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)操培訓(xùn)和測(cè)試“五到位”。

    （二）注重實(shí)際，練技提能。大練兵緊緊圍繞各部門重點(diǎn)業(yè)務(wù)、核心技能和必備素養(yǎng)開(kāi)展，強(qiáng)化崗位練兵的針對(duì)性和實(shí)用性，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，應(yīng)需設(shè)定比武練兵的內(nèi)容;根據(jù)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)，科學(xué)合理地制定崗位練兵計(jì)劃，靈活多樣的開(kāi)展崗位練兵，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、創(chuàng)新崗位練兵的新途徑、新方法，確?；顒?dòng)取得實(shí)際效果。

    （三）形成機(jī)制，長(zhǎng)效推進(jìn)。崗位練兵比武是提升崗位工作技能、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，各部門要建立練兵比武的工作機(jī)制，讓工作人員在工作技能評(píng)比中“提能強(qiáng)技”；對(duì)在各類比武中獲勝者予以表彰鼓勵(lì)，形成比學(xué)趕幫超的工作氛圍。

                                               青海誠(chéng)鑫招標(biāo)有限公司

                                                   2022年9月16日