——公司召開青年職工談心談話會(huì)

    為進(jìn)一步弘揚(yáng)“誠(chéng)鑫家”文化，準(zhǔn)確掌握公司青年職工思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、心理狀態(tài)，廣泛聽取青年職工對(duì)公司的意見建議，進(jìn)一步激發(fā)青年職工的工作熱情，增強(qiáng)青年職工的歸屬感、幸福感、滿足感，公司于2024年3月20日召開青年職工談心談話會(huì)。暢通青年職工與公司領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通渠道，營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極向上的良好氛圍。

    “你當(dāng)前的崗位上工作方面存在什么問(wèn)題？對(duì)公司的薪酬待遇有沒(méi)有意見建議？對(duì)公司的制度、方案等有沒(méi)有你認(rèn)為需要改進(jìn)的地方？生活中有沒(méi)有什么難題需要公司幫忙解決？對(duì)公司食堂的飯菜質(zhì)量有沒(méi)有改進(jìn)意見？”在談話過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)拉家常、以心換心的方式，深入細(xì)致了解青年職工目前在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面遇到的難題，幫助青年職工提升工作效率、提高生活品質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

    會(huì)上青年職工輪流發(fā)言，表露對(duì)公司的真情實(shí)感，并提出合理建議，紛紛表示此次談心談話是和公司領(lǐng)導(dǎo)干部暖心交心的好機(jī)會(huì)，希望公司能夠解決新入職職工職稱評(píng)定、優(yōu)化證書考取范圍、提高辦公設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)、加強(qiáng)食堂監(jiān)督管理等相關(guān)問(wèn)題。同時(shí)，青年職工紛紛表示雖然目前薪資較低，但是會(huì)積極響應(yīng)公司“人才強(qiáng)企”工作要求，一致同意青年職工在試用期內(nèi)未取得相關(guān)從業(yè)證書，不予轉(zhuǎn)正及不享受效益工資等相關(guān)規(guī)定，并自覺利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在今后的工作中，持續(xù)強(qiáng)化自身的責(zé)任感與歸屬感，從公司角度出發(fā)節(jié)約成本、增強(qiáng)服務(wù)、嚴(yán)于律己。

    針對(duì)青年職工提出的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)干部逐一解答。在聽取大家發(fā)言后，公司班子要求青年職工一是在工作方面，做好職業(yè)規(guī)劃，不斷提升專業(yè)能力水平，將個(gè)人成長(zhǎng)與集體榮譽(yù)、事業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決維護(hù)公司形象，牢記國(guó)企職工身份，在公司發(fā)展的各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮生力軍作用，努力成長(zhǎng)為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代青年。二是在生活方面，關(guān)心家庭、關(guān)愛同事，有困難及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映，公司將發(fā)揮好職工“娘家人”的作用，力所能及地幫助職工解決后顧之憂，提升職工生活品質(zhì)，讓職工底氣更足、笑臉更多、心里更暖，讓青年職工在公司工作、生活更有溫度。三是學(xué)習(xí)方面，今年公司16人申報(bào)職稱，11人成功申報(bào)，通過(guò)占比達(dá)69%，公司人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)一步完善，綜合能力水平得到提升。去年公司初級(jí)招采人員通過(guò)率大幅提升，掀起學(xué)習(xí)熱潮。公司鼓勵(lì)青年職工利用畢業(yè)后的學(xué)習(xí)“黃金期”，努力考取本職崗位所需證書，積極申報(bào)職稱。堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)理念，練本事、漲本領(lǐng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為“謀發(fā)展、干實(shí)事、求突破”的實(shí)際成果。四是作風(fēng)方面，通過(guò)講解實(shí)際案例，以身邊人身邊事，教育青年職工扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;，堅(jiān)決牢守廉政紀(jì)律和行業(yè)法律法規(guī)，  做到公開、公平、公正、誠(chéng)信，知敬畏、存戒懼、守底線，在忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

    通過(guò)此次談心談話，青年干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了信心、鼓足了干勁、激發(fā)了斗志，同時(shí)也感受到了公司對(duì)他們的關(guān)心和支持。在今后工作中，公司將繼續(xù)加強(qiáng)與職工的溝通交流，為青年職工提供工作的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)，共同推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。